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| 【出版機(jī)構(gòu)】: | 中研智業(yè)研究院 | |
| 【報(bào)告名稱】: | 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及前景動(dòng)態(tài)研究報(bào)告2024-2029年 | |
| 【關(guān) 鍵 字】: | 薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)報(bào)告 | |
| 【出版日期】: | 2023年10月 | |
| 【交付方式】: | EMIL電子版或特快專遞 | |
| 【報(bào)告價(jià)格】: | 【紙質(zhì)版】: 6500元 【電子版】: 6800元 【紙質(zhì)+電子】: 7000元 | |
| 【聯(lián)系電話】: | 010-57126768 15311209600 | |
第1章：薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)界定及發(fā)展環(huán)境剖析
1.1 薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)界定及統(tǒng)計(jì)說(shuō)明
1.1.1 薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)界定與分類
（1）人力資源服務(wù)的界定與分類
（2）人力資源外包（HRO）之薪酬福利外包
（3）薪酬福利外包業(yè)務(wù)分類
1.1.2 本行業(yè)關(guān)聯(lián)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類
1.1.3 本報(bào)告行業(yè)研究范圍的界定說(shuō)明
1.1.4 本報(bào)告的數(shù)據(jù)來(lái)源及統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明
1.2 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)政策環(huán)境
1.2.1 行業(yè)監(jiān)管體系及機(jī)構(gòu)介紹
1.2.2 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)現(xiàn)狀
（1）標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)
（2）現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)匯總
（3）即將實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)
（4）重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)解讀
1.2.3 行業(yè)發(fā)展相關(guān)政策規(guī)劃匯總及解讀
（1）行業(yè)發(fā)展相關(guān)政策匯總
（2）行業(yè)發(fā)展相關(guān)規(guī)劃匯總
1.2.4 行業(yè)重點(diǎn)政策規(guī)劃解讀
1.2.5 政策環(huán)境對(duì)行業(yè)發(fā)展的影響分析
1.3 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
1.3.1 宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀
1.3.2 宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展展望
1.3.3 行業(yè)發(fā)展與宏觀經(jīng)濟(jì)相關(guān)性分析
1.4 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)社會(huì)環(huán)境
1.4.1 國(guó)內(nèi)人口環(huán)境分析
（1）人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)
（2）人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)分布
（3）人口職業(yè)分布趨勢(shì)
1.4.2 國(guó)內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境分析
（1）分產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口結(jié)構(gòu)
（2）分城鄉(xiāng)就業(yè)人口結(jié)構(gòu)
1.4.3 國(guó)內(nèi)就業(yè)人員薪酬水平分析
1.5 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)技術(shù)環(huán)境
第2章：全球薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景預(yù)測(cè)
2.1 全球薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程及發(fā)展環(huán)境分析
2.1.1 全球薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程
2.1.2 全球薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展環(huán)境
2.2 全球薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及市場(chǎng)規(guī)模測(cè)算
2.2.1 全球人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
2.2.2 全球人力資源外包（HRO）行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
2.2.3 全球人力資源外包（HRO）之薪酬福利外包發(fā)展?fàn)顩r
2.2.4 全球薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模測(cè)算
2.3 全球薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及代表性企業(yè)案例
2.3.1 全球薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況
2.3.2 全球薪酬福利外包服務(wù)企業(yè)兼并重組狀況
2.3.3 全球薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)代表性企業(yè)布局案例
（1）安德普翰（ADP）（美國(guó)）
（2）怡安翰威特（Aon Hewitt）（美國(guó)）
（3）安瑞雅（NGA）（英國(guó)）
（4）韜�；輴偲蠊茴檰�(wèn)公司（Towers Waston）（美國(guó)）
（5）美世咨詢（Mercer）（美國(guó)）
2.4 全球薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)
2.4.1 全球薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判
2.4.2 全球薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)
第3章：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與市場(chǎng)痛點(diǎn)分析
3.1 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需狀況分析
3.1.1 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求平衡分析
3.1.2 勞動(dòng)力市場(chǎng)需求環(huán)境分析
（1）不同區(qū)域勞動(dòng)力需求分析
（2）不同行業(yè)勞動(dòng)力需求分析
（3）不同技術(shù)等級(jí)勞動(dòng)力需求對(duì)比
（4）不同崗位勞動(dòng)力需求對(duì)比
3.2 中國(guó)人力資源服務(wù)及人力資源外包（HRO）市場(chǎng)分析
3.2.1 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程
3.2.2 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
3.2.3 中國(guó)人力資源服務(wù)細(xì)分市場(chǎng)分析
3.2.4 中國(guó)人力資源外包（HRO）發(fā)展現(xiàn)狀
3.3 薪酬福利外包的效益分析及發(fā)展歷程
3.3.1 薪酬福利外包服務(wù)的效益分析
3.3.2 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程
3.4 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)供需狀況
3.4.1 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)參與者類型及規(guī)模
3.4.2 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)參與者進(jìn)場(chǎng)方式
3.4.3 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)供給分析
3.4.4 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)需求分析
3.4.5 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)價(jià)格水平及走勢(shì)
3.5 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模測(cè)算
3.6 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)痛點(diǎn)分析
第4章：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)及市場(chǎng)格局分析
4.1 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入與退出壁壘
4.2 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)投融資、兼并與重組狀況
4.2.1 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)投融資發(fā)展?fàn)顩r
（1）行業(yè)資金來(lái)源
（2）投融資主體
（3）投融資方式
（4）投融資事件匯總
（5）投融資信息匯總
（6）投融資趨勢(shì)預(yù)測(cè)
4.2.2 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)兼并與重組狀況
（1）兼并與重組事件匯總
（2）兼并與重組動(dòng)因分析
（3）兼并與重組案例分析
（4）兼并與重組趨勢(shì)預(yù)判
4.3 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及集中度分析
4.3.1 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局
4.3.2 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析
4.3.3 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)集中度分析
4.4 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)分析
4.4.1 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)細(xì)分業(yè)務(wù)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)
4.4.2 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)下游行業(yè)應(yīng)用市場(chǎng)結(jié)構(gòu)
4.4.3 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)
4.4.4 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)需求分析
（1）北京
（2）上海
（3）廣州
（4）深圳
（5）杭州
第5章：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)崂砑叭吧疃冉馕?BR>5.1 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展模式演進(jìn)
5.1.1 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)發(fā)展模式演進(jìn)
5.1.2 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)盈利模式分析
5.2 薪酬福利外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系梳理及新冠疫情的影響分析
5.2.1 薪酬福利外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系
5.2.2 新冠疫情對(duì)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)的影響分析
5.3 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)細(xì)分業(yè)務(wù)市場(chǎng)研究
5.3.1 薪稅管理
5.3.2 薪酬體系規(guī)劃及滿意度調(diào)查
5.3.3 商業(yè)福利規(guī)劃及管理
5.3.4 其他細(xì)分業(yè)務(wù)
5.4 中國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展分析
5.4.1 中國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”薪酬福利外包服務(wù)發(fā)展分析
5.4.2 中國(guó)薪酬福利SaaS+專業(yè)服務(wù)分析
5.4.3 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)平臺(tái)發(fā)展?fàn)顩r
5.5 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)下游行業(yè)應(yīng)用需求分析
5.5.1 金融行業(yè)薪酬福利外包服務(wù)需求
5.5.2 IT軟件行業(yè)薪酬福利外包服務(wù)需求
5.5.3 房地產(chǎn)行業(yè)薪酬福利外包服務(wù)需求
5.5.4 交通運(yùn)輸行業(yè)薪酬福利外包服務(wù)需求
5.5.5 其他行業(yè)薪酬福利外包服務(wù)需求
第6章：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)代表性企業(yè)布局案例研究
6.1 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)代表性企業(yè)發(fā)展布局對(duì)比
6.2 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)代表性企業(yè)發(fā)展布局案例（以下排名不分先后；以企業(yè)實(shí)際可研究的內(nèi)容為準(zhǔn)）
6.2.1 用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司-薪福社
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
1）發(fā)展歷程
2）基本信息
3）股權(quán)結(jié)構(gòu)
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
1）經(jīng)營(yíng)狀況
2）業(yè)務(wù)架構(gòu)
3）銷售網(wǎng)絡(luò)
（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況
1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺(tái)建設(shè)
2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r
3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例
4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及專利獲得等
5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)
6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的最新布局動(dòng)態(tài)
（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.2 中智關(guān)愛(ài)通（上海）科技股份有限公司-中智關(guān)愛(ài)通
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
1）發(fā)展歷程
2）基本信息
3）股權(quán)結(jié)構(gòu)
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
1）經(jīng)營(yíng)狀況
2）業(yè)務(wù)架構(gòu)
3）銷售網(wǎng)絡(luò)
（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況
1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺(tái)建設(shè)
2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r
3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例
4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及專利獲得等
5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)
6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的最新布局動(dòng)態(tài)
（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.3 北京北森云計(jì)算股份有限公司- iTalentX一體化HR SaaS管理平臺(tái)
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
1）發(fā)展歷程
2）基本信息
3）股權(quán)結(jié)構(gòu)
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
1）經(jīng)營(yíng)狀況
2）業(yè)務(wù)架構(gòu)
3）銷售網(wǎng)絡(luò)
（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況
1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺(tái)建設(shè)
2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r
3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例
4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及專利獲得等
5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)
6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的最新布局動(dòng)態(tài)
（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.4 薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司-薪得付（CDP）
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
1）發(fā)展歷程
2）基本信息
3）股權(quán)結(jié)構(gòu)
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
1）經(jīng)營(yíng)狀況
2）業(yè)務(wù)架構(gòu)
3）銷售網(wǎng)絡(luò)
（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況
1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺(tái)建設(shè)
2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r
3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例
4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及專利獲得等
5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)
6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的最新布局動(dòng)態(tài)
（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.5 江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
1）發(fā)展歷程
2）基本信息
3）股權(quán)結(jié)構(gòu)
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
1）經(jīng)營(yíng)狀況
2）業(yè)務(wù)架構(gòu)
3）銷售網(wǎng)絡(luò)
（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況
1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺(tái)建設(shè)
2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r
3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例
4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及專利獲得等
5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)
6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的最新布局動(dòng)態(tài)
（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.6 上海外服（集團(tuán)）有限公司
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
1）發(fā)展歷程
2）基本信息
3）股權(quán)結(jié)構(gòu)
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
1）經(jīng)營(yíng)狀況
2）業(yè)務(wù)架構(gòu)
3）銷售網(wǎng)絡(luò)
（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況
1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺(tái)建設(shè)
2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r
3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例
4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及專利獲得等
5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)
6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的最新布局動(dòng)態(tài)
（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.7 上海宜員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司-最福利
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
1）發(fā)展歷程
2）基本信息
3）股權(quán)結(jié)構(gòu)
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
1）經(jīng)營(yíng)狀況
2）業(yè)務(wù)架構(gòu)
3）銷售網(wǎng)絡(luò)
（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況
1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺(tái)建設(shè)
2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r
3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例
4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及專利獲得等
5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)
6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的最新布局動(dòng)態(tài)
（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.8 上海東福網(wǎng)絡(luò)科技有限公司-東方福利網(wǎng)
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
1）發(fā)展歷程
2）基本信息
3）股權(quán)結(jié)構(gòu)
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
1）經(jīng)營(yíng)狀況
2）業(yè)務(wù)架構(gòu)
3）銷售網(wǎng)絡(luò)
（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況
1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺(tái)建設(shè)
2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r
3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例
4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及專利獲得等
5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)
6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的最新布局動(dòng)態(tài)
（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.9 上海君鏵富勵(lì)信息技術(shù)有限公司-發(fā)福利
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
1）發(fā)展歷程
2）基本信息
3）股權(quán)結(jié)構(gòu)
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
1）經(jīng)營(yíng)狀況
2）業(yè)務(wù)架構(gòu)
3）銷售網(wǎng)絡(luò)
（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況
1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺(tái)建設(shè)
2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r
3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例
4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及專利獲得等
5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)
6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的最新布局動(dòng)態(tài)
（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
6.2.10 北京外企人力資源服務(wù)有限公司-外企德科
（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息
1）發(fā)展歷程
2）基本信息
3）股權(quán)結(jié)構(gòu)
（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
1）經(jīng)營(yíng)狀況
2）業(yè)務(wù)架構(gòu)
3）銷售網(wǎng)絡(luò)
（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況
1）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局及平臺(tái)建設(shè)
2）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r
3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)客戶類型/應(yīng)用領(lǐng)域/典型案例
4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)研發(fā)投入/產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新/資質(zhì)能力及專利獲得等
5）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)兼并、重組及投融資動(dòng)態(tài)
6）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)的最新布局動(dòng)態(tài)
（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析
第7章：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)前瞻及投資策略建議
7.1 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu(píng)估
7.1.1 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀總結(jié)
7.1.2 行業(yè)影響因素總結(jié)
7.1.3 行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu(píng)估
（1）行業(yè)生命發(fā)展周期
（2）行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu(píng)估
7.2 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)
7.3 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判
7.4 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范策略
7.4.1 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
7.4.2 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)投資風(fēng)險(xiǎn)防范策略
7.5 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)投資價(jià)值評(píng)估
7.6 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析
7.7 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)投資策略與建議
7.8 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展建議
圖表目錄
圖表1：人力資源服務(wù)定義
圖表2：人力資源服務(wù)分類
圖表3：人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)
圖表4：《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類（GB/T 4754-2023年）》中薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)所歸屬類別
圖表5：本報(bào)告薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)研究范圍界定
圖表6：本報(bào)告的主要數(shù)據(jù)來(lái)源及統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明
圖表7：截至2023年薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)匯總
圖表8：截至2023年薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展政策匯總
圖表9：截至2023年薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃匯總
圖表10：2010-2020年人口及其自然增長(zhǎng)率變化趨勢(shì)（單位：萬(wàn)人，%）
圖表11：2023年全國(guó)人口性別構(gòu)成（單位：%）
圖表12：2023年全國(guó)人口年齡構(gòu)成（單位：%）
圖表13：2015-2023年城鄉(xiāng)人口變化情況（單位：億人）
圖表14：2023年企業(yè)用人需求行業(yè)分布情況（單位：%）
圖表15：2012-2023年中國(guó)就業(yè)人口規(guī)模變化情況（單位：萬(wàn)人，%）
圖表16：2009-2023年中國(guó)三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口數(shù)量變化趨勢(shì)（單位：萬(wàn)人）
圖表17：2016-2023年中國(guó)三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口比重構(gòu)成情況（單位：%）
圖表18：2012-2023年中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員情況（單位：萬(wàn)人，%）
圖表19：2012-2023年中國(guó)鄉(xiāng)村就業(yè)人員情況（單位：萬(wàn)人，%）
圖表20：2014-2023年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資變化趨勢(shì)（單位：元，%）
圖表21：全球薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判
圖表22：2024-2029年薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)
圖表23：2017-2023年部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求情況（單位：人，%）
圖表24：Q4各區(qū)域崗位空缺與求職人數(shù)的比率
圖表25：Q4各區(qū)域人力資源供需變化情況（單位：萬(wàn)人）
圖表26：Q4企業(yè)用人需求行業(yè)分布情況（單位：%）
圖表27：Q4不同技術(shù)等級(jí)與專業(yè)技術(shù)職稱需求變化情況（單位：%）
圖表28：全國(guó)十大城市崗位需求和求職排行榜
圖表29：人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程
圖表30：2014-2023年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)用人單位數(shù)量（單位：萬(wàn)家次，%）
圖表31：2016-2023年人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模變化趨勢(shì)（單位：萬(wàn)億元，%）
圖表32：人力資源服務(wù)細(xì)分市場(chǎng)結(jié)構(gòu)分析
圖表33：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展痛點(diǎn)分析
圖表34：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入與退出壁壘分析
圖表35：行業(yè)并購(gòu)特征分析
圖表36：行業(yè)兼并重組意圖
圖表37：薪酬福利外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)
圖表38：薪酬福利外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圖譜
圖表39：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)代表性企業(yè)發(fā)展布局對(duì)比
圖表40：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司發(fā)展歷程
圖表41：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司基本信息表
圖表42：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司股權(quán)穿透圖
圖表43：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司經(jīng)營(yíng)狀況
圖表44：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)
圖表45：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局
圖表46：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢(shì)分析
圖表47：中智關(guān)愛(ài)通（上海）科技股份有限公司發(fā)展歷程
圖表48：中智關(guān)愛(ài)通（上海）科技股份有限公司基本信息表
圖表49：中智關(guān)愛(ài)通（上海）科技股份有限公司股權(quán)穿透圖
圖表50：中智關(guān)愛(ài)通（上海）科技股份有限公司經(jīng)營(yíng)狀況
圖表51：中智關(guān)愛(ài)通（上海）科技股份有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)
圖表52：中智關(guān)愛(ài)通（上海）科技股份有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局
圖表53：中智關(guān)愛(ài)通（上海）科技股份有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢(shì)分析
圖表54：北京北森云計(jì)算股份有限公司發(fā)展歷程
圖表55：北京北森云計(jì)算股份有限公司基本信息表
圖表56：北京北森云計(jì)算股份有限公司股權(quán)穿透圖
圖表57：北京北森云計(jì)算股份有限公司經(jīng)營(yíng)狀況
圖表58：北京北森云計(jì)算股份有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)
圖表59：北京北森云計(jì)算股份有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局
圖表60：北京北森云計(jì)算股份有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢(shì)分析
圖表61：薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司發(fā)展歷程
圖表62：薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司基本信息表
圖表63：薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司股權(quán)穿透圖
圖表64：薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司經(jīng)營(yíng)狀況
圖表65：薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)
圖表66：薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局
圖表67：薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢(shì)分析
圖表68：江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司發(fā)展歷程
圖表69：江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司基本信息表
圖表70：江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司股權(quán)穿透圖
圖表71：江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)狀況
圖表72：江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)
圖表73：江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局
圖表74：江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢(shì)分析
圖表75：上海外服（集團(tuán)）有限公司發(fā)展歷程
圖表76：上海外服（集團(tuán)）有限公司基本信息表
圖表77：上海外服（集團(tuán)）有限公司股權(quán)穿透圖
圖表78：上海外服（集團(tuán)）有限公司經(jīng)營(yíng)狀況
圖表79：上海外服（集團(tuán)）有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)
圖表80：上海外服（集團(tuán)）有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局
圖表81：上海外服（集團(tuán)）有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢(shì)分析
圖表82：上海宜員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司發(fā)展歷程
圖表83：上海宜員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司基本信息表
圖表84：上海宜員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司股權(quán)穿透圖
圖表85：上海宜員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司經(jīng)營(yíng)狀況
圖表86：上海宜員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)
圖表87：上海宜員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局
圖表88：上海宜員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢(shì)分析
圖表89：上海東福網(wǎng)絡(luò)科技有限公司發(fā)展歷程
圖表90：上海東福網(wǎng)絡(luò)科技有限公司基本信息表
圖表91：上海東福網(wǎng)絡(luò)科技有限公司股權(quán)穿透圖
圖表92：上海東福網(wǎng)絡(luò)科技有限公司經(jīng)營(yíng)狀況
圖表93：上海東福網(wǎng)絡(luò)科技有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)
圖表94：上海東福網(wǎng)絡(luò)科技有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局
圖表95：上海東福網(wǎng)絡(luò)科技有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢(shì)分析
圖表96：上海君鏵富勵(lì)信息技術(shù)有限公司發(fā)展歷程
圖表97：上海君鏵富勵(lì)信息技術(shù)有限公司基本信息表
圖表98：上海君鏵富勵(lì)信息技術(shù)有限公司股權(quán)穿透圖
圖表99：上海君鏵富勵(lì)信息技術(shù)有限公司經(jīng)營(yíng)狀況
圖表100：上海君鏵富勵(lì)信息技術(shù)有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)
圖表101：上海君鏵富勵(lì)信息技術(shù)有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局
圖表102：上海君鏵富勵(lì)信息技術(shù)有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢(shì)分析
圖表103：北京外企人力資源服務(wù)有限公司發(fā)展歷程
圖表104：北京外企人力資源服務(wù)有限公司基本信息表
圖表105：北京外企人力資源服務(wù)有限公司股權(quán)穿透圖
圖表106：北京外企人力資源服務(wù)有限公司經(jīng)營(yíng)狀況
圖表107：北京外企人力資源服務(wù)有限公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)
圖表108：北京外企人力資源服務(wù)有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)布局
圖表109：北京外企人力資源服務(wù)有限公司薪酬福利外包業(yè)務(wù)的優(yōu)劣勢(shì)分析
圖表110：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu(píng)估
圖表111：2024-2029年中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)
圖表112：2024-2029年中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)容量/市場(chǎng)增長(zhǎng)空間預(yù)測(cè)
圖表113：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
圖表114：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
圖表115：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)防范策略
圖表116：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)投資價(jià)值評(píng)估
圖表117：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析
圖表118：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)投資策略與建議
圖表119：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展建議
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